大興安嶺林業(yè)集團公司圖強林業(yè)局機關黨委以“講政治、守紀律、負責任、有效率”為目標，切實抓好機關黨委自身建設，聚焦主責主業(yè)充分發(fā)揮職能作用，運用“融合五法”，推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合。

“政治融”——把講政治的要求落實到業(yè)務工作中。發(fā)揮機關黨組織政治引領作用，推動業(yè)務工作在謀劃思路、制定方案、組織推進等各環(huán)節(jié)，同林業(yè)局黨委決策部署對標對表，確保業(yè)務工作始終堅持正確政治方向。實行機關黨委書記、黨支部書記任期目標責任制，建立崗位責任清單、任務清單，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度，林業(yè)局處級干部均在所屬支部以普通黨員身份參加組織生活，兩年來，累計參加所在支部活動80余次，講黨課24次，撰寫調研文章20余篇。

“學用融”——推動學用結合、學以致用。堅持“學習的目的全在于運用”，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，推進學習與運用融合。建立健全機關黨員日常學習、集中培訓制度，通過“三會一課”、主題黨日、講黨課、談心談話等進行互動式教學、分享式交流和體驗式學習，不斷提升機關黨員思想政治素質。組織開展知識競賽、網(wǎng)絡答題、“三會一課展演”、微黨課（以案說理）競賽、黨規(guī)黨紀網(wǎng)上專題測試、黨員過“政治生日”、全民閱讀等活動，強化學習效果。機關各支部累計開展集中理論學習100余次，互動學習 交流研討120余次。

“理念融”——牢固樹立機關黨建和業(yè)務工作融合發(fā)展的理念。把機關黨建放在全局視域把握，跳出“就黨建抓黨建”的思想窠臼，樹牢“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務”的黨建理念，拓寬“考核發(fā)展看黨建，考核黨建看全局”的維度視野，強化政治引領，把握戰(zhàn)略主動。充分運用體驗實習、志愿服務、座談交流、業(yè)務指導等方式，打造“黨建 體驗調研”“黨建 互助幫扶”“黨建 管理”等模式，增強融合的協(xié)調性、耦合度，從業(yè)務工作發(fā)展的痛點堵點中尋找“需求清單”，從機關黨建獨特優(yōu)勢中梳理“資源清單”，進而生成“融合清單”，使各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進。兩年來，開展“同心慶國慶·喜迎二十大”主題黨日活動、“學黨紀 感黨恩 頌黨情”經(jīng)典誦讀比賽、“黨建引領鼓干勁·戮力同心啟新篇”機關黨務技能大賽、黨員志愿服務等活動30余次，參與人數(shù)300余人次。

“機制融”——健全黨建和業(yè)務工作融合長效機制。建立健全黨建和業(yè)務“四同”“四責”機制，構建橫向聯(lián)動、縱向一體、有機協(xié)同、層層傳導的責任鏈條。制定了《機關工作人員行為規(guī)范》《圖強林業(yè)局機關黨委“轉作風、做表率、當先鋒、辦實事，創(chuàng)建模范機關”實施方案》《“優(yōu)秀黨支部流動紅旗”評比活動方案》《機關黨委開展黨規(guī)黨紀專題教育活動方案》等方案12項，建立《科級干部電子廉政檔案》100余份，開展“走訪慰問”活動，在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日期間走訪慰問機關困難職工10人，充分發(fā)揮了機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

“組織融”——提高組織體系與業(yè)務工作融合度。堅持把抓好黨支部建設作為黨的組織體系建設的基本內容，以全面覆蓋、上下貫通的組織體系，圍繞中心工作和部門職責，聚焦“工作互促、資源共享、優(yōu)勢互補”，通過共搭平臺、共建文化、共創(chuàng)先鋒、共享資源、共謀發(fā)展，推動機關黨建從“單打獨斗”走向“相融共生”。制定了《黨支部標準化建設實施方案》《圖強林業(yè)局機關黨委管理責任網(wǎng)格劃分工作示意圖》《黨支部日常工作流程》，從組織機構、工作制度、基礎工作、黨員管理、組織保障等方面量化具體指標25項，扎實推進機關支部標準化建設。設立了“黨員共享活動室”，形成了“組織建設互促、黨員干部互動、黨建資源互享、黨建載體互通”的黨支部建設新格局。

通訊員：吳哲