堅(jiān)持平等協(xié)商 維護(hù)合法權(quán)益

實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系“穩(wěn)定化”

五年來(lái)，韓家園林業(yè)局各級(jí)工會(huì)突出維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益，企業(yè)與職工和諧勞動(dòng)關(guān)系得到進(jìn)一步鞏固，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展大局。2023年，林業(yè)局被黑龍江省總工會(huì)評(píng)為“民主管理先進(jìn)典型”。

堅(jiān)持履行民主管理，推進(jìn)平等協(xié)商。始終堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，全局各單位每年都按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)和會(huì)員大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了民主管理全覆蓋，共征集基層職工提案1100余條，經(jīng)合并共性問(wèn)題和歸納梳理，有價(jià)值和建設(shè)性的提案90余條，都得到了林業(yè)局妥善處理和解決，有效落實(shí)了職工參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、話語(yǔ)權(quán)、決策權(quán)。

規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)制度，加大透明力度。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把廠務(wù)公開(kāi)作為民主管理和維護(hù)權(quán)益的主要形式和有效途徑，不斷加大公開(kāi)透明力度，取得了明顯效果。局工會(huì)進(jìn)一步加大了對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)和規(guī)范力度，統(tǒng)一了公開(kāi)形式，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行了明確和規(guī)范，各基層工會(huì)不定期更新公開(kāi)內(nèi)容，累計(jì)更新公開(kāi)內(nèi)容1200余次。

推出職工議事舉措，增強(qiáng)民主后勁。制定出臺(tái)職工議事制度方案、辦法，在全局全面鋪開(kāi)推廣職工議事會(huì)議事制度，通過(guò)參加基層職工議事會(huì)旁聽(tīng)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、及時(shí)糾偏等方式，進(jìn)一步完善規(guī)范了議事程序和議題價(jià)值，拓展了職工對(duì)企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策新路徑。2023年至今，已累計(jì)解決落實(shí)具有建設(shè)性職工議題80余個(gè)。