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12月6日，省林草局組織召開分區(qū)分類探索國有林場經(jīng)營性收入分配激勵機制工作座談會，局國有林場和種苗管理處、改革發(fā)展處，勃利縣、漠河市林草局，雞西綠海林業(yè)公司有關負責同志參會。 會上，首先由林場種苗處領學貴州省、三明市、淄博市等外省、市國有林場績效管理和經(jīng)營性收入分配先進經(jīng)驗，隨后由勃利縣、漠河市林草局，雞西綠海林業(yè)公司有關負責同志依次匯報發(fā)言,分享國有林場經(jīng)營管理、產業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，最后相關單位和各處室同志交流探討國有林場經(jīng)營性收入分配激勵機制有關問題和意見建議。 會議指出，省林草局高度重視國有林場建設，將探索國有林場經(jīng)營性收入分配激勵機制工作納入2024年全省林草工作要點，鼓勵國有林場按照試點先行、積累經(jīng)驗、逐步推開的原則，積極探索經(jīng)營性收入分配的新思路和新機制。 會議強調，要持續(xù)深化國有林場改革，做好國有林場探索經(jīng)營性收入分配激勵機制工作。一是結合林場發(fā)展實際，初步形成本部門本單位制度方案。參加座談會各單位在原來開展工作基礎上，進一步先試先行，積極探索建立符合國有林場發(fā)展實際的經(jīng)營性收入分配激勵機制，進一步強化國有林場績效考核管理，盡快形成本單位制度方案，穩(wěn)步推進全省國有林場收入分配激勵機制工作走深走實。二是認真研學上級文件和先進省份經(jīng)驗，做到用足政策、用好政策。各單位對試點改革中遇到的問題和困難，要積極發(fā)揮主觀能動性，大膽開展探索，充分利用外部各種資源和條件推進工作，在持續(xù)推進國有林場改革中闖新路作表率。三是密切配合，切實做好相關工作。各單位要加強部門間配合，與當?shù)匕l(fā)改、財政、社保等相關部門通力協(xié)作，確保工作順利開展。四是充分發(fā)揮國有林場經(jīng)營管理和專業(yè)技術優(yōu)勢。進一步推進“國有林場＋”經(jīng)營模式發(fā)展場村、場企、場農等合作，做大做優(yōu)國有林場經(jīng)營規(guī)模，鼓勵林場職工積極參與，大力破解林場內生動力不足問題。 編輯：吳玉璽 審核：王秋實 監(jiān)制：牟景君 
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省林草局組織召開探索國有林場經(jīng)營性收入分配激勵機制工作座談會
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