自林長制實施運行以來，我市堅持以“林”為對象、“長”為核心、“制”為保障、“治”為落腳點全面推行林長制，雖已全覆蓋式推行，但成效略顯乏力。今年以來，仁懷市溯本求源謀辦法，扭轉(zhuǎn)思維建新功，堅持以問題為導(dǎo)向，依托市級林長及責(zé)任單位巡林督導(dǎo)，緊盯問題落實，推進林業(yè)各項工作取得實效性進展。

強化多渠道查找問題，精準(zhǔn)發(fā)力。一是主動找。印發(fā)《仁懷市林長制督導(dǎo)方案》，成立督導(dǎo)小組，采取林長制包片聯(lián)系工作模式，圍繞森林資源保護、林業(yè)災(zāi)害防治、國土綠化及林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，下沉護林巡查路線、森林防火卡點、跡地復(fù)綠試點、林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地等區(qū)域，實地查找基層工作中的疑點、難點問題。二是整理出。結(jié)合林業(yè)工作當(dāng)前未落實事項，著重于生態(tài)環(huán)保整改及森林防火責(zé)任落實，整理出近期推動難、進度慢、成效低的工作。三是群眾留。依托12345便民服務(wù)平臺、群眾來電舉報和市長留言等渠道，收集群眾反映留下的問題，核實調(diào)度后納入問題臺賬。今年以來，收集生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及災(zāi)害防控等各類問題76個，以巡林提示和問題通報反饋到各市級林長。

依托巡林解決問題，高壓推動。一是變被動知曉為主動督辦。各市級林長帶著問題，采取實地調(diào)研、走訪、聽取匯報、召開座談會等方式，不定期到責(zé)任包保區(qū)域開展“巡林巡查”，關(guān)注交辦問題的整改情況及解決方案，提出督辦意見。今年以來，市級林長累計巡林41次，督辦解決問題48個。二是責(zé)任單位同頻履職。合力推動各行業(yè)涉及問題，如：市交通運輸局解決責(zé)任區(qū)域巡護人員不足，調(diào)配附近“路長”參與巡林管護；市教育與體育局將森林防火宣傳及義務(wù)植樹納入學(xué)校課程規(guī)劃，開展各類林業(yè)學(xué)習(xí)40余次，校園義務(wù)植樹人員超過500人。

落實林長督辦交辦，跟蹤問題整改。一是跟蹤整改。按照“盯緊問題、盯好結(jié)果”思路，林長制督導(dǎo)小組盯緊包片鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），督促問題整改情況，市林長制辦公室建立問題整改臺賬，常態(tài)化跟蹤落實。二是考評考核。經(jīng)市委同意，將林長制納入2024年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和責(zé)任單位高質(zhì)量考核范疇，將問題整改落實成效作為考評關(guān)鍵，考評結(jié)果向總林長報告，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核、獎懲和使用的重要參考，切實推動林長制工作落地見效。